vol2 【新人目線】入社してみてわかったBConの魅力
2022年4月14日
みなさんこんにちは！
BCon採用担当です。
皆さんに少しでもBConのことや社会人生活について知っていただくために、
今週も情報発信させていただきます！
先週は「【実況】新人が3倍速で成長するBCon新人研修」を発信しました。
本日は「新人が入社してみてわかったBConの魅力」
という観点で、引き続き新人研修を覗いて実況します！
3月末よりビジネスマナーと社会人のマインドチェンジを目的とした1次研修を経て、
今週1週間は2次研修！
「自社理解と学習のアウトプット」を目的に進めています。
BConの研修は単なる「受け身」「勉強会」なんてつまらない座学はナシ！
新人自らの「自主管理運営」「アウトプット型」で成長に繋げてもらいます。
まずは2日間かけて、自分たちで全国全部門のBConの先輩方に、
使い慣れない社用携帯電話で情報収集！
それをグループごとにまとめて、
昨日、全社員にLIVE配信でプレゼンテーションをしました。
新人目線で
「入社してみてわかったBConの魅力」を一部ご紹介です！
・入社前は「実力主義」と聞いていたのでとても厳しい環境なんだろうとしか思ってなかったが、
とても社員同士の関わりが密で、厳しい中でも本気だからこそ温かい関係性があることがわかった。
・「コンサルタント業」に対して個人で活動のイメージが強かったが、
営業・コンサルタント・その他部門のチームで活動することが多いということがわかった。
チームだからこそお客様に質の高いソリューションを提供できる。
・優秀な成績の先輩に話を聞くと、共通して返ってくるものは、
「自分で目標を自身で決める」「自分で考えて行動する」だからこそ楽しい、成長する！
…ということ。
自己責任だからこそ、やりがいがありつつも厳しい世界だなと感じた。
・新人でもチャレンジできる環境があった！
2050年のBConを考えるプロジェクトなど、
新人でも長期の社内プロジェクトに手を挙げて、年齢部門関係なく沢山の先輩方と活動している話が聞けた！
先輩社員に情報収集をし、
入社前に抱いていたイメージから更に自社理解が深まったみたいです。
ただ、この一連の活動を通じて、新人の皆さんの苦労話もたくさん出てきました！
・会ったこともない、初めて話す先輩に自分から連絡をとることが本当に緊張して大変だった。
・立て込んでいる予定を確認せずに、先輩に連絡をしてしまったので、短時間で聞きたいことが聞けなかった。
・必死になって報告・連絡・相談が後回しになって、仕事の進め方で先輩から指摘をもらった。
などなど…(^^;)
多くの魅力はわかった反面、やっぱり仕事は厳しい、、、
どうやら皆さん、たくさんの失敗＝成長のための収穫ができたみたいです。
皆さんも就職活動の選考を通じて、ぜひ現場社員に質問してみてください！
最近選考で面白い質問するなぁと思ったのは、
「御社の中でよく使う言葉、飛び交う言葉は何ですか？」ということ。
なかなか、企業の本質を突く質問だと思いました。
BConの選考でも、働くイメージを具体化するために、なんでも聞いてくださいね！
来週以降もBConの人・職場・実際の仕事について
現場情報をお届けしてまいります！